1. Introdu\u00e7\u00e3o e prop\u00f3sito<\/h2>\n
A LingoYou conecta pessoas, empresas e institui\u00e7\u00f5es por meio de servi\u00e7os lingu\u00edsticos e solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas. Operar entre diferentes idiomas, culturas e contextos envolve uma responsabilidade que vai al\u00e9m da qualidade do servi\u00e7o individual: exige aten\u00e7\u00e3o \u00e0s pessoas, justi\u00e7a nos relacionamentos e consci\u00eancia das consequ\u00eancias das pr\u00f3prias decis\u00f5es.<\/p>\n
Este C\u00f3digo de \u00c9tica define os valores e princ\u00edpios de conduta que a LingoYou coloca na base de seus neg\u00f3cios. Ele representa uma refer\u00eancia para escolhas di\u00e1rias, gest\u00e3o de relacionamentos profissionais e desenvolvimento da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Seus objetivos s\u00e3o:<\/p>\n
- \n
- Promova um comportamento honesto, respons\u00e1vel e consistente.<\/li>\n
- Proteger a dignidade, os direitos e as igualdade de oportunidades das pessoas.<\/li>\n
- Construa relacionamentos de confian\u00e7a com clientes, colaboradores e parceiros.<\/li>\n
- Promover a qualidade dos servi\u00e7os e o uso respons\u00e1vel da inova\u00e7\u00e3o.<\/li>\n
- Prevenir discrimina\u00e7\u00e3o, abuso e m\u00e1 conduta.<\/li>\n
- Apoiar um crescimento atento aos impactos sociais e ambientais.<\/li>\n<\/ul>\n
2. Destinat\u00e1rios e escopo da aplica\u00e7\u00e3o<\/h2>\n
O C\u00f3digo \u00e9 direcionado \u00e0 Gest\u00e3o, \u00e0queles em cargos de responsabilidade, funcion\u00e1rios e colaboradores da LingoYou, independentemente de sua fun\u00e7\u00e3o, localiza\u00e7\u00e3o ou modo de trabalho.<\/p>\n
A LingoYou tamb\u00e9m exige que profissionais de idiomas, consultores, fornecedores e parceiros se comportem de acordo com esses princ\u00edpios no contexto de seus relacionamentos com a empresa.<\/p>\n
Os princ\u00edpios se aplicam a atividades presenciais e remotas, viagens de neg\u00f3cios, eventos, relacionamentos comerciais e comunica\u00e7\u00f5es realizadas por meio de ferramentas digitais.<\/p>\n
Cada destinat\u00e1rio \u00e9 chamado a estar ciente do C\u00f3digo, a respeit\u00e1-lo dentro do escopo de suas responsabilidades e a buscar esclarecimentos quando uma situa\u00e7\u00e3o apresentar d\u00favidas \u00e9ticas. Nenhum objetivo econ\u00f4mico, operacional ou comercial justifica conduta contr\u00e1ria aos seus princ\u00edpios.<\/p>\n
3. Legalidade, integridade e responsabilidade<\/h2>\n
3.1 Conformidade com as regras<\/h3>\n
A LingoYou atua em conformidade com as leis aplic\u00e1veis, obriga\u00e7\u00f5es contratuais e regulamentos da empresa. Cada pessoa \u00e9 obrigada a agir dentro dos limites de seu papel e das autoriza\u00e7\u00f5es recebidas.<\/p>\n
A corre\u00e7\u00e3o profissional tamb\u00e9m exige reconhecer seus limites, evitar compromissos insustent\u00e1veis e relatar prontamente as circunst\u00e2ncias que possam comprometer o desempenho regular das atividades.<\/p>\n
3.2 Preven\u00e7\u00e3o da corrup\u00e7\u00e3o<\/h3>\n
N\u00e3o s\u00e3o permitidas ofertas, pedidos ou aceita\u00e7\u00f5es de dinheiro, favores ou outras vantagens voltadas para obter tratamento preferencial ou influenciar indevidamente uma decis\u00e3o.<\/p>\n
Presentes e formas de hospitalidade devem ser ocasionais, de valor limitado e compat\u00edveis com as regras aplic\u00e1veis. Eles n\u00e3o devem comprometer, nem parecer comprometer, a independ\u00eancia de julgamento daqueles que os recebem.<\/p>\n
3.3 Conflitos de interesse<\/h3>\n
As decis\u00f5es devem ser tomadas no interesse da organiza\u00e7\u00e3o e com base em crit\u00e9rios profissionais e objetivos.<\/p>\n
Relacionamentos pessoais, interesses econ\u00f4micos ou atribui\u00e7\u00f5es externas que possam interferir na imparcialidade das escolhas devem ser comunicados prontamente. Aqueles que se encontram em uma situa\u00e7\u00e3o de conflito de interesses, mesmo potencial, devem evitar influenciar a decis\u00e3o at\u00e9 que ela seja devidamente gerenciada.<\/p>\n
4. Dignidade, diversidade e inclus\u00e3o<\/h2>\n
LingoYou reconhece o valor de cada pessoa e considera a diversidade de experi\u00eancias, idiomas, culturas e perspectivas como um trunfo para a organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Promove relacionamentos baseados em respeito, escuta e colabora\u00e7\u00e3o, sem discrimina\u00e7\u00e3o relacionada a g\u00eanero, identidade ou express\u00e3o de g\u00eanero, orienta\u00e7\u00e3o sexual, origem, nacionalidade, idioma, idade, defici\u00eancia, religi\u00e3o, opini\u00f5es pol\u00edticas, condi\u00e7\u00f5es de sa\u00fade, situa\u00e7\u00e3o pessoal ou familiar.<\/p>\n
Diferen\u00e7as individuais n\u00e3o devem se tornar motivo para exclus\u00e3o, desvaloriza\u00e7\u00e3o ou limita\u00e7\u00e3o de oportunidades profissionais.<\/p>\n
A LingoYou est\u00e1 comprometida em identificar e reduzir as barreiras organizacionais, de comunica\u00e7\u00e3o e comportamentais que dificultam a participa\u00e7\u00e3o das pessoas, al\u00e9m de prestar aten\u00e7\u00e3o \u00e0 acessibilidade de ferramentas e ambientes de trabalho.<\/p>\n
5. Igualdade de g\u00eanero e igualdade de oportunidades<\/h2>\n
A igualdade de g\u00eanero \u00e9 um princ\u00edpio transversal na gest\u00e3o das pessoas. Ela deve orientar os processos de sele\u00e7\u00e3o, organiza\u00e7\u00e3o do trabalho, treinamento, remunera\u00e7\u00e3o e desenvolvimento profissional.<\/p>\n
5.1 Sele\u00e7\u00e3o e recrutamento<\/h3>\n
As candidaturas devem ser avaliadas com base em habilidades, experi\u00eancia, potencial e requisitos realmente necess\u00e1rios para a fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
An\u00fancios, entrevistas e crit\u00e9rios de avalia\u00e7\u00e3o devem evitar estere\u00f3tipos de g\u00eanero. Avalia\u00e7\u00f5es discriminat\u00f3rias relacionadas ao estado civil, gravidez, inten\u00e7\u00e3o de ter filhos ou responsabilidades familiares n\u00e3o s\u00e3o permitidas.<\/p>\n
5.2 Treinamento e crescimento profissional<\/h3>\n
A LingoYou est\u00e1 comprometida em oferecer acesso igualit\u00e1rio a treinamentos, educa\u00e7\u00e3o adicional e oportunidades de carreira.<\/p>\n
A atribui\u00e7\u00e3o de responsabilidades, atribui\u00e7\u00f5es e promo\u00e7\u00f5es deve ser baseada em crit\u00e9rios compreens\u00edveis e consistentes, valorizando habilidades, contribui\u00e7\u00f5es e resultados. Aten\u00e7\u00e3o especial \u00e9 dada \u00e0 remo\u00e7\u00e3o de obst\u00e1culos que limitam o crescimento profissional das mulheres e sua participa\u00e7\u00e3o nos processos de tomada de decis\u00e3o.<\/p>\n
5.3 Sal\u00e1rio justo<\/h3>\n
LingoYou busca equidade salarial para trabalho igual ou para trabalho de valor igual.<\/p>\n
Compensa\u00e7\u00e3o, pr\u00eamios, benef\u00edcios e reconhecimentos devem ser definidos por crit\u00e9rios objetivos, como responsabilidade, habilidades, experi\u00eancia e realiza\u00e7\u00f5es, evitando disparidades baseadas em g\u00eanero ou outras caracter\u00edsticas pessoais.<\/p>\n
A empresa se compromete a verificar quaisquer diferen\u00e7as n\u00e3o justificadas por fatores objetivos e a identificar a\u00e7\u00f5es corretivas.<\/p>\n
5.4 Cultura e comunica\u00e7\u00e3o<\/h3>\n
A comunica\u00e7\u00e3o interna e externa deve respeitar a dignidade das pessoas e evitar representa\u00e7\u00f5es sexistas, express\u00f5es discriminat\u00f3rias e estere\u00f3tipos.<\/p>\n
Aqueles que exercem responsabilidades organizacionais s\u00e3o chamados a incentivar a participa\u00e7\u00e3o, reconhecer a contribui\u00e7\u00e3o das pessoas e combater comportamentos que produzem exclus\u00e3o ou tratamento desigual.<\/p>\n
6. Bem-estar, cria\u00e7\u00e3o dos filhos e equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional<\/h2>\n
LingoYou reconhece a import\u00e2ncia de um equil\u00edbrio sustent\u00e1vel entre trabalho, vida pessoal e responsabilidades familiares.<\/p>\n
Est\u00e1 comprometida em promover uma organiza\u00e7\u00e3o de trabalho atenta \u00e0s cargas, ao agendamento das atividades e ao respeito pelos hor\u00e1rios de descanso, avaliando solu\u00e7\u00f5es de flexibilidade compat\u00edveis com fun\u00e7\u00f5es e necessidades operacionais.<\/p>\n
Maternidade, paternidade, uso de licen\u00e7a e responsabilidades de cuidado n\u00e3o devem ser motivo para penalizar avalia\u00e7\u00f5es, remunera\u00e7\u00e3o ou oportunidades de crescimento.<\/p>\n
A empresa apoia o compartilhamento das responsabilidades familiares e est\u00e1 comprometida em incentivar o retorno ap\u00f3s per\u00edodos prolongados de aus\u00eancia, por meio de discuss\u00f5es, atualiza\u00e7\u00f5es e apoio organizacional.<\/p>\n
7. Sa\u00fade, seguran\u00e7a e preven\u00e7\u00e3o do ass\u00e9dio<\/h2>\n
7.1 Prote\u00e7\u00e3o \u00e0 Sa\u00fade e Seguran\u00e7a<\/h3>\n
A LingoYou promove condi\u00e7\u00f5es de trabalho que respeitam a sa\u00fade f\u00edsica e o bem-estar psicol\u00f3gico das pessoas.<\/p>\n
Cada destinat\u00e1rio \u00e9 obrigado a cumprir as medidas de seguran\u00e7a aplic\u00e1veis, utilizar corretamente ferramentas e equipamentos e relatar situa\u00e7\u00f5es de risco, mesmo em atividades remotas, fora ou nas instala\u00e7\u00f5es dos clientes.<\/p>\n
7.2 Comportamento n\u00e3o tolerado<\/h3>\n
Viol\u00eancia, ass\u00e9dio sexual, ass\u00e9dio psicol\u00f3gico, intimida\u00e7\u00e3o, amea\u00e7as, humilha\u00e7\u00e3o, abuso de poder ou outras condutas prejudiciais \u00e0 dignidade pessoal n\u00e3o s\u00e3o toleradas.<\/p>\n
Comportamentos inaceit\u00e1veis, mesmo quando se manifestam por meio de ferramentas digitais, incluem:<\/p>\n
- \n
- Coment\u00e1rios ofensivos, sexistas ou depreciativos.<\/li>\n
- Aten\u00e7\u00e3o sexual indesejada, contato ou proposta.<\/li>\n
- Dissemina\u00e7\u00e3o de imagens ou conte\u00fados ofensivos ou inadequados.<\/li>\n
- Press\u00f5es relacionadas a uma rela\u00e7\u00e3o hier\u00e1rquica ou depend\u00eancia profissional.<\/li>\n
- Exclus\u00f5es intencionais ou comportamentos repetidos destinados a isolar ou desacreditar uma pessoa.<\/li>\n<\/ul>\n
Aqueles em posi\u00e7\u00f5es de responsabilidade devem prestar aten\u00e7\u00e3o aos sinais de sofrimento e contribuir para a preven\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o adequada dessas situa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
8. Qualidade e \u00e9tica dos servi\u00e7os lingu\u00edsticos<\/h2>\n
8.1 Compet\u00eancia e adequa\u00e7\u00e3o das tarefas<\/h3>\n
A LingoYou est\u00e1 comprometida em atribuir tarefas com base nas habilidades lingu\u00edsticas, t\u00e9cnicas e setoriais necess\u00e1rias.<\/p>\n
Os profissionais s\u00e3o solicitados a comunicar quaisquer limites de compet\u00eancia, indisponibilidade ou condi\u00e7\u00f5es que possam comprometer a execu\u00e7\u00e3o da tarefa. Treinamento cont\u00ednuo e compara\u00e7\u00e3o profissional contribuem para a manuten\u00e7\u00e3o da qualidade.<\/p>\n
8.2 Fidelidade, precis\u00e3o e respeito ao contexto<\/h3>\n
Na tradu\u00e7\u00e3o e interpreta\u00e7\u00e3o, o conte\u00fado deve ser tratado com aten\u00e7\u00e3o ao significado, prop\u00f3sito e contexto cultural.<\/p>\n
Omiss\u00f5es, adi\u00e7\u00f5es ou altera\u00e7\u00f5es injustificadas n\u00e3o s\u00e3o permitidas. Quaisquer ambiguidades ou quest\u00f5es cr\u00edticas devem ser reportadas e gerenciadas por meio das pessoas de contato do projeto.<\/p>\n
Em tarefas de adapta\u00e7\u00e3o e transcria\u00e7\u00e3o, as escolhas criativas devem permanecer consistentes com os objetivos breves e acordados.<\/p>\n
8.3 Imparcialidade e limita\u00e7\u00f5es do cargo<\/h3>\n
Os profissionais respons\u00e1veis pela interpreta\u00e7\u00e3o devem manter imparcialidade, discricionariedade e respeito pelos limites de seu papel, evitando interfer\u00eancias pessoais na comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Quaisquer relacionamentos ou interesses que possam comprometer a independ\u00eancia profissional devem ser declarados antes da designa\u00e7\u00e3o ou assim que forem conhecidos.<\/p>\n
8.4 Tratamento de Erros<\/h3>\n
Erros, atrasos e n\u00e3o conformidades devem ser tratados de forma r\u00e1pida e transparente.<\/p>\n
A LingoYou promove uma abordagem voltada para resolver problemas, analisar as causas e prevenir sua recorr\u00eancia, sem esconder quest\u00f5es cr\u00edticas relevantes para o cliente ou para as pessoas envolvidas.<\/p>\n
9. Relacionamento com o cliente e justi\u00e7a comercial<\/h2>\n
O relacionamento com o cliente deve ser baseado em escuta, confiabilidade e clareza.<\/p>\n
Cota\u00e7\u00f5es, ofertas e contratos devem descrever o servi\u00e7o, condi\u00e7\u00f5es econ\u00f4micas, prazos, responsabilidades e quaisquer limites de forma compreens\u00edvel. Mudan\u00e7as significativas devem ser comunicadas e acordadas.<\/p>\n
A LingoYou rejeita pr\u00e1ticas empresariais enganosas e alega\u00e7\u00f5es n\u00e3o verific\u00e1veis sobre qualifica\u00e7\u00f5es, certifica\u00e7\u00f5es, desempenho ou conquistas.<\/p>\n
Solicita\u00e7\u00f5es, observa\u00e7\u00f5es e reclama\u00e7\u00f5es devem ser tratadas de forma profissional, incentivando a discuss\u00e3o e a busca por solu\u00e7\u00f5es proporcionais. O respeito \u00e0 concorr\u00eancia exclui a dissemina\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es falsas ou depreciativas sobre outros operadores.<\/p>\n
10. Confidencialidade, prote\u00e7\u00e3o de dados e propriedade intelectual<\/h2>\n
10.1 Prote\u00e7\u00e3o da Informa\u00e7\u00e3o<\/h3>\n
Documentos, conversas, dados pessoais e informa\u00e7\u00f5es comerciais confiadas \u00e0 LingoYou devem ser processados exclusivamente para fins autorizados.<\/p>\n
O acesso e o compartilhamento devem ser limitados \u00e0quelas pessoas que realmente precisam para exercer suas fun\u00e7\u00f5es. As obriga\u00e7\u00f5es de confidencialidade continuam mesmo ap\u00f3s o t\u00e9rmino da rela\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n
10.2 Seguran\u00e7a de Ferramentas<\/h3>\n
Cada destinat\u00e1rio \u00e9 respons\u00e1vel por usar ferramentas autorizadas, proteger credenciais, proteger dispositivos e evitar transfer\u00eancias desnecess\u00e1rias ou c\u00f3pias de informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Perda, acesso suspeito, consigna\u00e7\u00f5es incorretas ou outras poss\u00edveis comprometimentos devem ser reportados prontamente \u00e0s pessoas de contato respons\u00e1veis.<\/p>\n
10.3 Direitos de Conte\u00fado<\/h3>\n
A LingoYou respeita direitos autorais, licen\u00e7as de software e propriedade intelectual.<\/p>\n
Conte\u00fado, tradu\u00e7\u00f5es, grava\u00e7\u00f5es, imagens e materiais de clientes n\u00e3o podem ser reutilizados para fins pessoais, promocionais, de treinamento ou desenvolvimento tecnol\u00f3gico sem a devida autoriza\u00e7\u00e3o e verifica\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis.<\/p>\n
11. Inova\u00e7\u00e3o e intelig\u00eancia artificial respons\u00e1vel<\/h2>\n
A LingoYou promove a inova\u00e7\u00e3o como uma ferramenta para melhorar a qualidade, acessibilidade e efici\u00eancia dos servi\u00e7os.<\/p>\n
O uso da intelig\u00eancia artificial deve ser consistente com a natureza da atribui\u00e7\u00e3o, os acordos com o cliente, a sensibilidade das informa\u00e7\u00f5es e as consequ\u00eancias de eventuais erros.<\/p>\n
Em particular, a LingoYou se compromete a:<\/p>\n
- \n
- Comunique claramente a natureza do servi\u00e7o e o n\u00edvel de interven\u00e7\u00e3o humana esperado.<\/li>\n
- Use ferramentas autorizadas que sejam adequadas \u00e0s necessidades de prote\u00e7\u00e3o de dados.<\/li>\n
- Forne\u00e7a controles proporcionais ao risco e ao uso pretendido do conte\u00fado.<\/li>\n
- Preste aten\u00e7\u00e3o a erros, omiss\u00f5es e resultados discriminat\u00f3rios.<\/li>\n
- Manter uma clara responsabilidade humana pelas decis\u00f5es e resultados utilizados.<\/li>\n<\/ul>\n
A ado\u00e7\u00e3o de uma tecnologia n\u00e3o elimina o dever de verificar sua adequa\u00e7\u00e3o, nem justifica a dissemina\u00e7\u00e3o de conte\u00fado impreciso ou descontrolado em rela\u00e7\u00e3o ao servi\u00e7o acordado.<\/p>\n
12. Rela\u00e7\u00f5es com colaboradores, fornecedores e parceiros<\/h2>\n
A LingoYou constr\u00f3i relacionamentos profissionais baseados em expertise, confiabilidade, respeito m\u00fatuo e clareza das condi\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
A sele\u00e7\u00e3o de colaboradores e fornecedores deve seguir crit\u00e9rios objetivos, considerando qualidade, experi\u00eancia, sustentabilidade econ\u00f4mica e corre\u00e7\u00e3o do comportamento.<\/p>\n
Cess\u00f5es, taxas, prazos e condi\u00e7\u00f5es de pagamento devem ser definidos de forma transparente. A LingoYou est\u00e1 comprometida em respeitar os acordos e lidar com quaisquer disputas por meio de discuss\u00f5es documentadas e profissionais.<\/p>\n
A empresa rejeita o trabalho for\u00e7ado, o trabalho infantil e todas as formas de explora\u00e7\u00e3o. Ela exige que seus parceiros respeitem direitos fundamentais, a dignidade das pessoas e os princ\u00edpios de n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
13. Rela\u00e7\u00f5es com institui\u00e7\u00f5es e administra\u00e7\u00f5es p\u00fablicas<\/h2>\n
As rela\u00e7\u00f5es com institui\u00e7\u00f5es, autoridades e administra\u00e7\u00f5es p\u00fablicas devem ser baseadas na legalidade, transpar\u00eancia e colabora\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Informa\u00e7\u00f5es, declara\u00e7\u00f5es e documentos fornecidos devem ser justos e verific\u00e1veis. Press\u00e3o indevida, vantagem indevida ou comportamento com o objetivo de alterar decis\u00f5es, avalia\u00e7\u00f5es ou procedimentos de concess\u00e3o n\u00e3o s\u00e3o permitidos.<\/p>\n
Aqueles que trabalham em nome da LingoYou devem cumprir as autoriza\u00e7\u00f5es recebidas e garantir rastreabilidade adequada das atividades sob sua responsabilidade.<\/p>\n
14. Prote\u00e7\u00e3o dos recursos e corre\u00e7\u00e3o dos registros<\/h2>\n
Ativos, ferramentas, recursos econ\u00f4micos e sistemas empresariais devem ser usados com cuidado e para fins autorizados.<\/p>\n
Cada pessoa \u00e9 respons\u00e1vel pela corre\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es que produz ou registra, incluindo dados do projeto, horas trabalhadas, desempenho realizado, reembolsos e documentos administrativos.<\/p>\n
Falsifica\u00e7\u00f5es, omiss\u00f5es ou altera\u00e7\u00f5es intencionais destinadas a ocultar erros, obten\u00e7\u00e3o de vantagens indevidas ou deturpar a atividade realizada n\u00e3o s\u00e3o permitidas.<\/p>\n
15. Responsabilidade social e ambiental<\/h2>\n
LingoYou reconhece o valor social do acesso \u00e0 informa\u00e7\u00e3o e da comunica\u00e7\u00e3o entre culturas.<\/p>\n
Por meio de suas atividades, pretende contribuir para a redu\u00e7\u00e3o das barreiras lingu\u00edsticas, promovendo a participa\u00e7\u00e3o e o entendimento m\u00fatuo.<\/p>\n
Na gest\u00e3o operacional, promove o uso consciente dos recursos, a redu\u00e7\u00e3o de res\u00edduos e a aten\u00e7\u00e3o ao impacto das compras, consumo e viagens. Escolhas digitais e organizacionais tamb\u00e9m devem ser avaliadas em rela\u00e7\u00e3o aos benef\u00edcios ambientais e ao bem-estar das pessoas.<\/p>\n
As comunica\u00e7\u00f5es sobre compromissos sociais e ambientais devem ser concretas, proporcionais e verific\u00e1veis.<\/p>\n
16. Den\u00fancia e prote\u00e7\u00e3o das pessoas envolvidas<\/h2>\n
Qualquer pessoa que tome conhecimento de poss\u00edveis viola\u00e7\u00f5es do C\u00f3digo \u00e9 convidada a report\u00e1-las pelos canais da empresa fornecidos, fornecendo, na medida do poss\u00edvel, elementos \u00fateis para a avalia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
A LingoYou se compromete a tornar os m\u00e9todos de den\u00fancia e as pessoas respons\u00e1veis pela gest\u00e3o, oferecendo um caminho alternativo quando o relat\u00f3rio diz respeito \u00e0 pessoa de contato habitual.<\/p>\n
Os relat\u00f3rios devem ser examinados prontamente, de forma imparcial e confidencial, limitando o conhecimento das informa\u00e7\u00f5es aos envolvidos em sua gest\u00e3o.<\/p>\n
Repres\u00e1lias, amea\u00e7as ou penalidades contra aqueles que fazem um relat\u00f3rio de boa-f\u00e9 ou colaboram na verifica\u00e7\u00e3o n\u00e3o s\u00e3o permitidos. A falta de confirma\u00e7\u00e3o dos fatos n\u00e3o constitui, por si s\u00f3, evid\u00eancia de m\u00e1-f\u00e9.<\/p>\n
A dignidade e a confidencialidade das pessoas denunciadas tamb\u00e9m devem ser protegidas, evitando conclus\u00f5es precoces. Den\u00fancias conscientemente falsas feitas para prejudicar outras pessoas s\u00e3o incompat\u00edveis com o C\u00f3digo.<\/p>\n
17. Implementa\u00e7\u00e3o, monitoramento e atualiza\u00e7\u00e3o<\/h2>\n
A Administra\u00e7\u00e3o promove a aplica\u00e7\u00e3o do C\u00f3digo, apoia sua dissemina\u00e7\u00e3o e identifica responsabilidades organizacionais consistentes com os compromissos assumidos.<\/p>\n
Aqueles que coordenam outras pessoas s\u00e3o chamados a dar o exemplo por meio de seu pr\u00f3prio comportamento, incentivar discuss\u00f5es e intervir em quest\u00f5es cr\u00edticas das quais tomam consci\u00eancia.<\/p>\n
A LingoYou est\u00e1 comprometida em traduzir os princ\u00edpios do C\u00f3digo em pr\u00e1ticas, atividades de treinamento e objetivos verific\u00e1veis, dando aten\u00e7\u00e3o especial \u00e0 qualidade do trabalho, inclus\u00e3o, igualdade de g\u00eanero e preven\u00e7\u00e3o de condutas prejudiciais.<\/p>\n
Quaisquer viola\u00e7\u00f5es devem ser avaliadas de acordo com as regras, contratos e procedimentos aplic\u00e1veis. As medidas tomadas devem ser proporcionais \u00e0 gravidade dos fatos e, quando necess\u00e1rio, acompanhadas de a\u00e7\u00e3o corretiva.<\/p>\n
O C\u00f3digo \u00e9 revisado periodicamente para mant\u00ea-lo consistente com a evolu\u00e7\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o, atividades e responsabilidades do LingoYou.<\/p>\n
18. Apoio ao emprego juvenil \u2013 B\u00f4nus Juvenil<\/h2>\n
Em 9 de junho de 2025<\/strong>, a empresa Lingo You S.r.l.<\/strong>, com sede registrada em Cinisello Balsamo, via delle Fosse Ardeatine 4<\/strong>, contratou dois funcion\u00e1rios permanentes com perfil profissional e qualifica\u00e7\u00e3o clerical, utilizando o B\u00f4nus Juvenil<\/strong> previsto no Artigo 22 do Decreto-Lei n\u00ba 60 de 7 de maio de 2024, convertido, com altera\u00e7\u00f5es, pela Lei n\u00ba 95.<\/p>\n
A interven\u00e7\u00e3o \u00e9 implementada como parte do Programa Nacional para Juventude, Mulheres e Trabalho 2021\u20132027<\/strong>, cofinanciado pelo Fundo Social Europeu Plus \u2013 FSE+<\/strong>, e tem como objetivo apoiar o emprego est\u00e1vel entre jovens.<\/p>\n
O benef\u00edcio de contribui\u00e7\u00e3o \u00e9 concedido ao empregador dentro dos limites e condi\u00e7\u00f5es previstas pela legisla\u00e7\u00e3o vigente, pelo Programa Nacional e pelas disposi\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis de implementa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
O benef\u00edcio de contribui\u00e7\u00e3o diz respeito exclusivamente \u00e0 contribui\u00e7\u00e3o do empregador e n\u00e3o implica qualquer redu\u00e7\u00e3o no sal\u00e1rio, n\u00edvel de classifica\u00e7\u00e3o ou direitos do trabalhador<\/strong>.<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.lingoyou.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/flag_yellow_high-logo-europeo.jpg\" "\\"\\"")
<\/p>\nCofinanciado pela Uni\u00e3o Europeia<\/strong>
\nPrograma Nacional de Juventude, Mulheres e Trabalho 2021\u20132027<\/strong>
\nFundo Social Europeu Plus \u2013 ESF+<\/strong><\/p>\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
C\u00f3digo de \u00c9tica LingoYou Os princ\u00edpios que guiam nossas escolhas e nossos relacionamentos. 1. Introdu\u00e7\u00e3o e prop\u00f3sito A LingoYou conecta pessoas, empresas e institui\u00e7\u00f5es por meio de servi\u00e7os lingu\u00edsticos e solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas. Operar entre diferentes idiomas, culturas e contextos envolve uma responsabilidade que vai al\u00e9m da qualidade do servi\u00e7o individual: exige aten\u00e7\u00e3o \u00e0s pessoas, justi\u00e7a […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-135472","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lingoyou.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/135472","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lingoyou.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lingoyou.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lingoyou.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lingoyou.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=135472"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.lingoyou.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/135472\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":135539,"href":"https:\/\/www.lingoyou.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/135472\/revisions\/135539"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lingoyou.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=135472"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}